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輔仁管理評論 刊物檢索
搜尋「關鍵字：幸福感 」，共有「2」筆資料列表如下。
組織美學知覺與幸福感關聯性之研究：以工作投入為干擾變數探討
期數：第22卷 - 第3期
摘要 / 劉仲矩 國立臺北大學企管系副教授
林碩鶴 國立臺北大學企管系碩士
摘要
組織美學是近年來管理領域的發展主題，對員工效能可能會產生影響，而當員工工作投入程度有高低不同時，是否會有差異亦值得研究。本研究以組織美學知覺為自變數，幸福感關聯為因變數，工作投入為干擾效果。本研究主要目的有二：1. 探討組織美學知覺與幸福感是否有顯著相關性；2....
美學，組織美學知覺，幸福感，工作投入
職場友誼與退卻行為之關係：以幸福感為中介因子
期數：第24卷 - 第3期
摘要 / 李旭梅 大葉大學人力資源暨公共關係學系助理教授
田曜誠 大葉大學人力資源暨公共關係學系大學部學生
摘要
退卻行為是指個體從心理及生理增加自己與組織之間的距離，此情況對組織的整體效能有極大的影響。本研究的目的在於探討職場友誼、幸福感與退卻行為之間的關係。研究資料經由三個階段的蒐集程序，取得186套來自香港全職工作者...
職場友誼，幸福感，退卻行為